Je hoeft van je passie niet je beroep te maken

"Maak van je passie je beroep en je hoeft nooit meer een dag te werken." Het is zo'n uitspraak die mooi klinkt. En misschien klopt ze voor sommige mensen ook. Maar ik vraag me steeds vaker af of we onszelf daarmee geen onnodige druk opleggen.

Soms klopt je leven op papier best goed. Je hebt een job die oké is, een gezin, vrienden, misschien een huis waar je graag woont. Er zijn geen grote drama's, en als iemand je zou vragen wat er precies mis is, zou je daar misschien niet eens meteen een antwoord op kunnen geven.

En toch kan er iets knagen. Het gevoel dat je niet helemaal leeft zoals je eigenlijk zou willen. Dat bepaalde kanten van jezelf te weinig ruimte krijgen. Dat je vooral bezig bent met wat er moet gebeuren, terwijl je ergens onderweg wat bent kwijtgeraakt van wat jou enthousiast maakt.

Tijdens coachtrajecten sta ik daarom graag stil bij de vraag: wat wil jij eigenlijk dat jouw leven uitstraalt? Waar wil je voor staan? Wat wil je betekenen voor andere mensen? Waar wil je later op terugkijken en denken: ja, dát was belangrijk voor mij?

Dat klinkt misschien als een grote levensvraag, maar het antwoord hoeft helemaal niet groots te zijn. Voor de ene persoon gaat het over mensen helpen groeien. Voor iemand anders over schoonheid creëren, kennis doorgeven of voor anderen zorgen. Weer iemand anders wil vooral vrijheid ervaren, of rust brengen waar het onrustig is.

Je hoeft geen wereldverbeteraar te zijn om betekenisvol te leven. Het gaat er vooral om dat datgene wat voor jou belangrijk is ook ergens zichtbaar wordt in de manier waarop je leeft.

Weten wat belangrijk is, is niet genoeg

Je kunt verbinding heel belangrijk vinden, maar zo druk zijn dat je nauwelijks nog tijd maakt voor de mensen die je graag ziet. Je kunt iemand zijn die ontzettend graag creëert, terwijl je dagen vooral bestaan uit vergaderen, mails beantwoorden en praktische zaken regelen. Misschien haal je veel voldoening uit anderen begeleiden, maar zit je in een functie waarin je voornamelijk zelfstandig dossiers verwerkt. Of je zet dingen graag in beweging en brengt mensen samen, terwijl daar in je dagelijkse leven nauwelijks nog ruimte voor is.

Dan kan er na verloop van tijd iets beginnen wringen. Niet noodzakelijk omdat je een verkeerd leven leidt, maar omdat bepaalde stukken van jezelf er te weinig in voorkomen.

En wanneer we dat voelen, maken we de oplossing soms groter dan nodig. Misschien moet ik van job veranderen. Misschien moet ik iets helemaal anders gaan doen. Misschien zit ik op het verkeerde spoor.

Dat kan natuurlijk. Soms is een grote verandering precies wat nodig is. Maar voor je alles omgooit, is het interessant om eerst een andere vraag te stellen: waar zou ik in mijn huidige leven méér ruimte kunnen maken voor wat mij energie en voldoening geeft?

Je job is meer dan je functietitel

Dat zie ik bijvoorbeeld vaak bij loopbaanvragen. We denken bij een job nogal snel in functies: ik ben boekhouder, verpleegkundige, HR-medewerker, leerkracht, manager. Maar twee mensen met exact dezelfde functietitel kunnen hun werk totaal anders beleven. De ene krijgt energie van analyseren en complexe problemen oplossen. De andere vindt het vooral fijn om collega's te helpen. Nog iemand anders bloeit open wanneer er iets georganiseerd moet worden of wanneer hij een project van begin tot einde mag trekken.

Daarom vind ik het veel interessanter om niet alleen te vragen welke job je graag doet, maar ook wat je graag doet binnen die job.

Stel dat je ontdekt dat je veel voldoening haalt uit mensen begeleiden. Je werkt op een boekhoudafdeling en bent eigenlijk best tevreden over je job. Je collega's zijn fijn, de voorwaarden zijn goed en je hebt voldoende vrijheid. Toch mis je iets. Je kunt dan besluiten dat je een ander beroep nodig hebt. Maar misschien kun je ook nieuwe collega's inwerken, een stagiair begeleiden, peter of meter worden van iemand die pas gestart is, of een interne opleiding geven over iets waar je goed in bent. Je functietitel verandert niet. Je werkbeleving misschien wel.

Hetzelfde kan gebeuren wanneer je graag organiseert en mensen samenbrengt. Misschien behoort dat helemaal niet tot je officiële takenpakket, maar merk je hoeveel energie je krijgt wanneer het jaarlijkse bedrijfsfeest georganiseerd moet worden. Je bedenkt ideeën, zoekt een locatie, brengt mensen samen en zorgt ervoor dat alles geregeld raakt. Dat is waardevolle informatie over jezelf.

Niet alles wat belangrijk voor je is, moet je beroep worden

We leggen tegenwoordig behoorlijk veel druk op werk. We willen graag een job die interessant is, aansluit bij onze talenten en waarden, voldoende uitdaging biedt, zekerheid geeft en ons liefst ook nog gelukkig maakt. Misschien vragen we soms wat veel van één job.

Niet alles wat belangrijk voor je is, hoeft daar een plaats te krijgen. Als je graag creëert, hoef je daar niet noodzakelijk je beroep van te maken. Misschien fotografeer je, schilder je, schrijf je of knap je oude meubels op. Als je graag mensen helpt, kun je je engageren als vrijwilliger. Wie graag met dieren bezig is, kan enkele uren helpen in een dierenasiel. Wie graag organiseert, kan iets opnemen binnen een vereniging, een sportclub of een buurtinitiatief. Wie graag kennis doorgeeft, kan iemand begeleiden, lesgeven of zich inzetten als mentor.

Ook daar leef je wie je bent. Je leven bestaat tenslotte uit veel meer dan de uren waarvoor iemand je betaalt.

Misschien ontbreekt er geen andere job, maar iets anders in je leven

Dat onderscheid vind ik belangrijk. Want wanneer we ons niet helemaal goed voelen in ons werk, kijken we vaak als eerste naar de job zelf. Terwijl het soms interessanter is om te onderzoeken wat er precies ontbreekt.

Wanneer voelde je je de afgelopen maanden echt enthousiast? Waar kon je helemaal in opgaan? Welke taken doe je graag, zelfs wanneer ze inspanning vragen? En welke kanten van jezelf krijgen vandaag eigenlijk nauwelijks nog ruimte?

Misschien ontdek je dan dat je inderdaad toe bent aan ander werk. Dat is ook waardevolle informatie. Maar misschien ontdek je iets anders: dat je niet per se weg wilt uit je huidige job, maar meer wilt begeleiden, meer wilt creëren of organiseren, meer met mensen bezig wilt zijn.

Dan wordt de vraag veel concreter. Waar kan ik daar wat meer ruimte voor maken? Binnen mijn huidige functie? In een project? Door een verantwoordelijkheid op te nemen die beter bij mij past? Door opnieuw een hobby te beginnen, een opleiding te volgen of zelf iets kleins op te starten?

Je hoeft daarbij niet meteen naar een drastische verandering te zoeken. Soms kan tien procent meer van iets wat echt bij je past al een verschil maken.

Meer van jezelf in je eigen leven

Misschien is dat uiteindelijk ook wat leven volgens je persoonlijke missie betekent. Niet dat je op een dag dé grote reden van je bestaan moet ontdekken en vervolgens je hele leven daarrond moet organiseren. Wel dat je steeds beter leert kennen wat voor jou belangrijk is, waar jij energie van krijgt en welke kanten van jezelf je voldoende ruimte wilt geven. En dat je daar vervolgens ook iets mee doet.

Soms vraagt dat om een grote keuze. Soms om een kleine verschuiving. En soms ontdek je dat wat je zoekt helemaal niet zo ver weg ligt. Misschien hoef je niet op zoek naar een andere job, een ander leven of een compleet nieuwe versie van jezelf. Misschien mag er gewoon wat meer van jou in het leven dat je vandaag al hebt.

Wat ontbreekt er vandaag in jouw leven?

Voel je dat er iets ontbreekt in je werk of in je leven, maar weet je niet goed wat? Dan kan het helpen om samen te onderzoeken waar jij energie van krijgt, wat voor jou belangrijk is en hoe je daar opnieuw meer ruimte voor kunt maken. Dat hoeft niet meteen te betekenen dat alles anders moet.

Tijdens een coach- of loopbaantraject zoeken we samen uit wat bij jou past en welke kleine of grotere veranderingen daarin een verschil kunnen maken.

Benieuwd wat er voor jou mogelijk is? Plan gerust een gratis kennismakingsgesprek.